Politiek incorrecte marketing-tips

Abonneer je op mijn beruchte DAGELIJKSE tip voor ondernemers. Waarschuwing: ongeschikt voor millennials, freeloaders en mensen met lange tenen.

"Ik bescheur mij regelmatig om jouw mails"

"Geniale mail! Heb hardop zitten lachen"

Aartjan van Erkel

Copywriter · Bestseller-auteur

Politiek incorrecte sales en marketing

Lezers zeggen:

"Ik bescheur mij regelmatig om jouw mails."

Sandra Hoekman

"Dank voor het dagelijkse geniet-momentje."

Marc Sijtstra

"Deze mail is echt GENIUS."

Digna Brand

"Ik heb geinspireerd door je tips mijn nieuwsbrief titels aangepast en echt meetbaar de openingspercentages verhoogd."

Jasmijn de Wit

"De tips zijn elke keer héél waardevol, en zooooo sappig & grappig verteld!"

Dries van Hooydonk

"Geniale mail!!! Heb hardop zitten lachen."

Ninke van der Leck

"Je bent de eerste verkoper van wie ik iedere mail open."

Jules Koekkoek

"Haha, dit is de leukste nieuwsbrief die ik ooit gekregen heb."

Hanneke de Wit

"Ik word blij van deze andere manier van marketing."

Peter Clausman

"Jouw mails zijn letterlijk de enige die ik helemaal lees."

Nadie Haarsma

"Liggen rollen van het lachen, hulde! :-)"

Jacques Mentrop

"Bedankt voor alle tips. Die hebben veel inschrijvingen opgeleverd voor de schilderworkshops."

Bart van der Bom

"Ga alsjeblieft door met je dagelijkse mailtjes, they make my day!"

Freke Schoemaker

"Je bent een held hahahahaha briljant dit weer. Dank!"

Jasmijn

Dit is het goorste plekje op je kantoor


De afgelopen 2 dagen zat ik met 7 klanten in een hotel.

Ze hadden daar een coronaprotocol. In ons zaaltje stond een grote fles alcoholgel en er lag een geplastificeerd briefje bij dat ons verzekerde dat de schoonmaakploeg elke dag de trapleuningen, deurklinken en liftknoppen desinfecteerde.

Wil je op je kantoor iets doen tegen bacteriën? Dan is één plekje het allergoorste.

Smeriger nog dan het kraantje van de waterkoeler (schijnt ook ranzig te zijn).

Het allervieste ding op kantoor is je toetsenbord.

Is ook niet zo gek.

Want daar zit je de hele dag met je poezelige kolenschoppen op te rammen. Heb je dat ding weleens een keer omgekeerd boven de kliko, en dan op de onderkant geklopt? OMG, echt ranzig.

Ook het toetsenbord van je laptop is een bacterieboerderij.

Want daar rusten je handen op terwijl er een bacillenkaravaan heehoo heehoo van je handen naar de QWERTY migreert.

Kun je dus ook gerust een keer een doekie met alcohol aan wagen, grote smurf.

Je toetsenbord domineert je bureaublad, want het is het grootste ding wat er ligt.

Net zoals het toetsenbord ook de helft inneemt van de totale oppervlakte van je laptop.

Dat is omdat we het zo vaak gebruiken. En ook omdat het zo mákkelijk is om te gebruiken.

De tools om te schrijven zijn ook simpel. Word is van alle programma’s in MS Office het snelste te leren.

Daardoor lijkt schrijven makkelijker te zijn dan andere vaardigheden.

Om te kunnen programmeren, heb je complexere tools nodig dan om een tekst te schrijven.

Daardoor denkt bijna niemand dat ze kunnen programmeren, en denkt bijna iedereen dat ze kunnen schrijven.

Gek eigenlijk. Een pollepel is ook makkelijk te gebruiken, maar dat maakt van jou nog geen Jonnie Boer.

Goed kunnen schrijven is wel lekker. Als je het dus wel echt kunt. Zeker voor een ondernemer is dat lekker.

Want: als je als ondernemer mensen kunt beïnvloeden met de woorden die je typt, dan verandert je toetsenbord in massief goud.

Dat is copywriting. Klanten beïnvloeden met je woorden.

Het is niks anders dan verkopen met je toetsenbord.

Een van de waardevolste skills die je kunt leren als ondernemer, omdat je er rechtstreeks je omzet mee verhoogt.

De relatie is 1 op 1.

Beter worden in copywriting =  Meer omzet maken.

Aanstaande donderdag geef ik daar een uitgebreide online training over.

In die training geef ik je 7 copywriting-technieken waardoor bezoekers van je website JA zeggen.

Het is meer dan een jaar geleden dat ik die training voor het laatst heb gegeven, en daardoor heb ik de afgelopen dagen veel aanmeldingen gekregen.

We hebben alleen een maximaal aantal deelnemers dat live kan kijken. Want het is een online uitzending met een maximale capaciteit.

Daardoor is het gratis, maar niet vrijblijvend. Want het aantal plaatsen is beperkt en ik vraag je dringend om je alleen aan te melden als je zeker weet dat je donderdag 12 maart tijd hebt van 10 tot 12 uur.

De link om je aan te melden is https://attendee.gotowebinar.com/register/5470878894537894413

Goed weekend,

Aartjan van Erkel

Improviseer je op je website of gebruik je bewezen technieken?


Fruitvliegjes, dacht ik.

Ze zijn er vroeg bij dit jaar. Ze zwermden rond mijn epipremnum en mijn diefenbachia.

Dat zijn geen interne organen trouwens, maar kamerplanten.

Door wat te goochelen kwam ik erachter dat de vieze vliegjes in mijn kantoor eigenlijk een muggensoort zijn die niet steekt, en de onheilspellende naam ‘varenrouwmug’ draagt.

Niet alleen zijn het irritante beestjes die voor je computerscherm vliegen, maar hun larfjes blijken ook de wortels van je bloedjes van kamerplanten op te vreten.

Dat kon goddomme natuurlijk niet waar zijn.

Verder zoekend bleek the ‘wisdom’ of the crowd allerlei remedies tegen die krengen aan te dragen.

Schaaltjes met wijn. Kaneel. Zand strooien.

Er bleek ook een remedie te zijn die echt werkt.

Want die wijn en kaneel zorgden alleen maar voor een merkwaardige geur in mijn kantoor, terwijl de vliegjes ronddansten in alsmaar grotere aantallen.

Er zijn nu hulptroepen onderweg via tante pos, lieve kijkbuiskinderen. Een paar miljoen hulptroepen zelfs.

Aaltjes.

Je bestelt een doosje microscopische insecten denk ik dat het zijn, wurmpjes zeg maar.

Die zien er met zijn allen uit als poeier in een bakkie, maar als je daar wat water bij giet en in je potgrond gooit, nou! Dan gaan ze aan het werk.

Ze duiken onder de grond, glibberig en blind als ze zijn, en vermoorden alle larven. De vliegen hebben boven de grond een heerlijk leven van 2 dagen dus als de aanvoer van onder de grond stopt ben je die zwarte fladderaars zo kwijt.

Ik hoop dat het hoorbaar is als die aaltjes morgen de strot afbijten van die larven.

Welk probleem je ook hebt, op internet zijn er altijd goedbedoelende zielen die wel een remedie hebben.

Meestal remedies die niks mogen kosten. Een zuur restje wijn. Een muf potje kaneel (T.H.T 10-2014). Werkt bij hun altijd zó goed!

Betekent nog niet dat het bij jou ook gaat werken. Kijk uit voor N=1.

Stel dat je bijvoorbeeld je website wilt verbeteren. Omdat hij te weinig klanten trekt. Niemand belt, niemand vraagt aan.

Dan kun je gaan improviseren of huis-tuin-en-keuken remedies uitproberen.

Terwijl om je heen de verrottingsgeur te ruiken is omdat je business aan de wortel afsterft en wordt opgevreten.

Maar in plaats van te klooien met trucjes van random deskundigen op social media die meestal weinig budget en geen klanten hebben, kun je beter op zoek gaan naar technieken die bewezen zijn.

Zodat je geen tijd verliest en echte oplossingen toepast in plaats van mythes, meningen en folklore.

Volgende week donderdag geef ik een gratis training over 7 overtuigingstechnieken waardoor klanten ja zeggen.

Geen mengseltjes van gebruikte theezakjes gemengd met schoonmaakazijn.

Maar bewezen overtuigingstechnieken die ik jarenlang heb getest op de websites van grote bedrijven, en die daarna door duizenden ondernemers zijn gebruikt die het van mij hebben geleerd.

Je kunt de training gratis online bekijken als je tenminste bent aangemeld via deze link:

https://attendee.gotowebinar.com/register/5470878894537894413

Aartjan van Erkel

 

Hoe ik A-players vind voor in mijn team


Ooit hoorde ik een ondernemer zeggen dat hij in sollicitatiegesprekken bij sommige kandidaten al na een minuut wist dat hij die persoon niet ging aannemen.

De kandidaat had dus nog niet eens zijn jas uitgedaan.

En die ondernemer ging daarna toch nog voor de vorm een heel sollicitatie gesprek voeren, want anders was die kandidaat voor niks gekomen.

Terwijl hij dus de hele tijd al wist: dit gaat ‘m niet worden.

Wat die ondernemer na 1 minuut wist, dat is in mijn ogen maar 1 ding.

Dat hij geen klik had met die kandidaat.

En dat hij die DUS niet ging aannemen.

Op zo’n manier je medewerkers selecteren, heeft een groot nadeel.

Je krijgt alleen maar mensen in je team waar de baas een klik mee heeft.

En je weet eigenlijk nog helemaal niet of ze goed zijn in hun werk.

Je weet alleen maar dat jij ze leuk vindt.

Dat is niet de handigste manier om je team samen te stellen.

Want de kans is nogal groot dat die leuke mensen ook de schurft hebben aan het werk waar je ze eigenlijk voor hebt aangenomen.

Als ik alleen maar mensen zou aannemen die lijken op mij, dan loop ik het risico dat ze e-mails die ik stuur pas na weken of maanden beantwoorden.

Dat komt bij mij regelmatig voor, en het is de reden dat ik mijn VA’s bijna al mijn inboxen heb laten overnemen.

Ik heb mensen nodig die me aanvullen, geen mensen op me lijken. Ik hoef geen vrienden met ze te worden. Mag wel, gebeurt ook, maar hoeft niet.

Daarom heb ik in mijn bedrijf een raar proces voor het ‘aannemen’ van freelancers en leveranciers.

Tenminste, de kandidaten vinden het raar.

Sterker nog, ze hebben het nog nooit meegemaakt. En ze vinden het soms compleet onlogisch.

Maar voor mij zijn de meeste ándere manieren onlogisch. Want mijn rare selectieproces zorgt ervoor dat direct de mensen afvallen die ik niet moet hebben.

En degene die overblijft, is een A-player.

A-players zijn het enige type freelancers en leveranciers waar ik mee samen wil werken.

Juist omdat ik zelf maar een paar dingen heel goed kan.

Voor alle andere taken kies ik dus mensen die heel goed zijn in wat ZIJ moeten doen.

Daardoor heb ik alleen maar mensen in mijn team die een top mindset en top vaardigheden hebben. Het is voor hen ook kicken om samen te werken met de andere A-players uit het team.

Hoe ik A-players vind, en hoe mijn rare selectieproces precies werkt, laat ik komende maand zien aan de Members van Het Lab.

Ik leg uit hoe ik mensen laat afvallen, en hoe het komt dat automatisch, every time, de kandidaat overblijft die mij het meest aanvult.

Ik hou van simpel, en ik kan je mijn procesje dus in een paar minuten uitleggen. Wat ik dus ook doe in de Masterclass van maart.

Je ziet in de Masterclass ook hoe je voorkomt dat je afgeleid wordt door de sympathie die je voor kandidaten voelt, hoeveel ze op je lijken, hoe ze eruit zien of hoe ze praten. Want dáár neem je ze als het goed is niet voor aan.

Waar je op selecteert is de taak die ze moeten uitvoeren in jouw bedrijf. De enige kandidaat die door jouw rare selectie heen komt, is de A-player voor juist die taak.

Maandag is de deadline om de Masterclass nog in handen te kunnen krijgen.

Daarin geef ik je behalve mijn selectieproces voor het vinden van A-players nog 4 andere vormen van onorthodox gedrag waardoor mensen mij soms raar vinden maar waardoor mijn bedrijf enorm is gegroeid in de afgelopen jaren.

De link: www.HetLab.online

Aartjan van Erkel

De knuppel in de kantoortuin


90 bedrijfsartsen gooiden deze week de knuppel in de kantoortuin.

Het tv-programma De Monitor (KRO-NCRV) vroeg of werknemers bij hen kwamen met gezondheidsklachten doordat ze gezellig met zijn allen werken op een open werkvloer.

Nou, dat hoefden ze maar één keer te vragen.

93% had last van geluidshinder,

94% van concentratieverlies,

90% van vermoeidheid,

80% van stress,

en 32% zelfs van burnout.

Toch kun je in 2020 geen baan meer accepteren zonder dat ze je bips in een kantoortuin poten.

Terwijl mensen daar dus ziek van worden.

Er zijn mensen die zeggen dat de kantoortuin populair is geworden dankzij Agile.

Wat de reden ook is, de griezelige realiteit is dat de gemiddelde kenniswerker maar 11 minuten ongestoorde werktijd achter elkaar krijgt.

11 minuten!

Na een verstoring duurt het meer dan 20 minuten om weer focus te krijgen.

Lang, lang geleden heb ik 16 jaar geinterimd, en toen werd al werd bij iedere klus verwacht dat ik in een kantoortuin werkte.

Terwijl ik in teams van copywriters werkte die allemaal behoefte hadden aan focus en stilte.

Mijn concentratievermogen leek daardoor meer op confetti dan op serpentines.

Die tijd heb ik overleefd door MP3-spelers met een hoop herrie erop en het consequent gebruiken van oordopjes.

De meerderheid van de werkgevers is dus al tientallen jaren bezig om een werkklimaat te creëren waarin ze hun mensen affikken.

En waarvan 60% van de onderzochte bedrijfsartsen vindt dat ze afgeschaft moeten worden.

Maar iedere werkgever doet het, en iedereen zal er ook nog wel een tijdje mee doorgaan.

Want de meerderheid maakt de verkeerde keuzes.

Niet alleen de meerderheid van de werkgevers.

Dit is met alles zo.

Kijk maar welke keuzes de meeste mensen maken op het gebied van eten, bewegen, drinken en kinderen opvoeden.

De levensles hierin:

De beste keuzes maken, is een kwestie van precies het tegenovergestelde doen van wat de meerderheid aan het doen is.

Of het nou gaat om je gezondheid, je liefdesleven of je business.

Members van Het Lab geef ik komende maand 5 formules voor onorthodox gedrag.

5 manieren om zich te onderscheiden van alle anderen door te challengen wat ‘normaal’ is in hun markt, en dingen totaal anders aan te pakken dan de rest.

Waarschuwing: je hebt hier een teflonlaag voor nodig. Dit is alleen voor strondteigenwijze mensen.

Want als je uit de cirkel stapt, dan gaat de cirkel protesteren. Je kunt hoon, onbegrip en afwijzing verwachten.

Dus de keuze is aan jou.

De 5 vormen van onorthodox gedrag die ik je laat zien, zijn de reden dat mijn business enorm is gegroeid.

En ook de reden dat ik met sommige mensen van vroeger geen contact meer heb.

Je bent gewaarschuwd, hier is de link: https://www.schrijvenvoorinternet.nl/het-lab-membership

Aartjan van Erkel

Ik dacht dat mijn klanten er nooit aan zouden willen


Toen ik al mijn trainingen nog live gaf, perste ik iedereen in een dwangbuis.

Mijn VA’s moesten ervoor zorgen dat de zaal geregeld was. De lunch. De frikkin dieetwensen van iedereen.

Trainingsmaterialen printen voor de deelnemers. Pennetje. Ze kregen allemaal een speciaal Japans potlood dat ik lekker vond schrijven. Moesten we steeds opnieuw bestellen.

Opschrijfboekie.

Deelnemers moesten ook in mijn dwangbuis. Want op de dag van de training moesten ze kunnen. Ziek kind of geen ziek kind. Handig of niet handig. Datum was datum.

De auto in, natte wegen, door de file.

Ik dacht dat het zo moest. En ik dacht dat het voor klanten het beste was.

Die wilden mij toch zeker live voor hun neus hebben? Waarom zouden ze anders mijn hoge prijs betalen?

Ik heb jarenlang zo dezelfde training verkocht, met een groeiende irritatie.

Want ik stond iedere keer hetzelfde verhaal te vertellen.

Ik had iedere keer een groep van max 25 man zitten.

En er zat iedere keer dus ook een max op de opbrengst van mijn training.

Mijn inkomsten zaten muurvast in die jaren. Ik zat met mijn kop tegen een plafond.

De enige manier om dat plafond te verhogen, was meer van die trainingen geven. Meer zalen betalen. Meer broodjes. Meer VA’s.

De kosten schaalden dus net zo hard mee. Er veranderde niks aan mijn marge per training.

Pfff.

Na een paar jaar was het klaar. Ik besloot om een keer wat anders te proberen.

Ik schreef aan mijn mailinglijst dat ik die training deze keer online ging geven.

Ze konden meedoen als ze bereid waren om via internet te kijken in plaats van met de auto naar een hotel in Den Dolder te komen.

Vragen stellen kon wel, maar ook online.

Ik vroeg er dezelfde prijs voor terwijl ik eigenlijk dacht dat klanten het minder waardevol zouden vinden.

Vanaf het moment dat ik die training aanbood, kreeg ik aanmeldingen van mensen die zich nog nooit eerder gemeld hadden.

Die hadden namelijk helemaal geen zin om in de auto te stappen. Bijvoorbeeld omdat ze in het buitenland zaten.

Die eerste online training werd gevolgd door Nederlandse ondernemers die toevallig in Thailand, in Chicago, in Nieuw-Zeeland en in Curacao zaten, plus een hele zwik mensen in België en andere Europese landen.

Die konden nu eindelijk meedoen.

Want ik perste ze niet meer in een dwangbuis.

Geen vaste data meer. Geen files op natte wegen. Geen groep onbekenden waar ze iets tegen moesten zeggen. En ze konden zelf bepalen wat voor frikkin broodje ze aten voor de lunch.

Die eerste online training is inmiddels door meer dan 1.000 ondernemers gevolgd.

Als ik die allemaal live in zaaltjes had moeten trainen. Ik wil er niet eens aan denken.

Ik hoef mijn VA’s geen zalen, hotelkamers en lunches meer te laten regelen. De kosten per deelnemer zijn dus dramatisch veel lager dan bij live.

Mijn omzet is maal 6 gegaan, door een trainingsvorm waarvan ik dacht dat klanten er nooit aan zouden willen.

Er zijn inmiddels 5 online trainingen, en die hebben ruim 2,5 miljoen euro omzet opgebracht de afgelopen jaren. Meer dan 1.900 deelnemers hebben die trainingen gekocht.

Vanaf morgen deel ik voor het eerst mijn aanpak voor het succesvol maken van online trainingen.

Ik ga je iets uitleggen wat de meeste trainers vergeten, en dat nodig is om duizenden klanten in je training te krijgen.

Wat ik je ga uitleggen is hoe je een online training lanceert en voor de hoogste prijs verkoopt in onbeperkte aantallen.

Mijn nieuwe online training heet:

Extreme Omzet met Online Trainingen.

Morgen start ik met het opnemen van de video’s. En ik laat tijdelijk een klein groepje Early Birds toe: ongeduldige ondernemers, die direct toegang willen krijgen.

De officiële lancering is in mei, en Early Birds kunnen alleen vandaag en morgen nog naar binnen.

Je bent er dan als eerste bij en hoeft niet tot mei te wachten.

Als Early Bird krijg je een giga korting van 60%. Die vervalt morgenmiddag om 17.00 uur en komt daarna nooit meer terug.

Dit is de tijdelijke aanmeldpagina: https://www.schrijvenvoorinternet.nl/extreme-omzet-met-online-trainingen/

Aartjan van Erkel

PS

Deze onderwerpen bespreek ik in de training:

1. Zo vind je een hot onderwerp dat duizenden deelnemers trekt
2. Zo vind je de lucratiefste doelgroep voor je online training
3. Zo verkoop je een training vóórdat je hem hebt gemaakt
4. Zo motiveer je deelnemers om extreme resultaten te halen
5. Zo verdien je veel meer aan je deelnemers dan een eenmalig aankoopbedrag
6. Zo houd je de salesstroom op gang om steeds weer nieuwe klanten te krijgen die je training kopen
7. Zo krijg je uitzinnige reviews van klanten

Professor Droogbeckje


Vrijdag geef ik een gastcollege op mijn oude universiteit in Utrecht.

Daar studeerde ik zelf af in ’95. Ik woonde in die tijd in een rijtjeshuis met 4 andere studenten.

In dat pand lag overal vloerbedekking, wat niet zo handig bleek te zijn toen een van ons een kat kreeg.

Binnen de kortste keren hadden we miljoenen extra huisgenoten, die goed in hoogspringen waren.

Als je je gezicht bij de vloer hield en je sloeg met je hand op het tapijt, dan zag je de vlooien alle kanten op schieten.

We belden het grofvuil en trokken kokhalzend alle vloerbedekking uit die hut. De vader van een huisgenote kwam overal zeil leggen.

De trappen schilderden we rood en dat was dat.

In die tijd mochten we 6 jaar studeren en ik heb als student een hoop lol gehad.

Maar dat kwam niet echt door mijn studie, die ik vooral saai vond.

De naam alleen al sloeg een beetje dood: Algemene Letteren.

Nu heet die studie Taal- en Cultuurstudies, en ik zag dat sommige vakken nog steeds saaie titels hebben:

“Historische & eigentijdse verbeeldingen van identiteit”

“Feit en Fictie”

“De kunst van het scheppen”

Vrijdag ga ik die studenten daarom matsen door ze een entertaining gastcollege te geven over het schrijven van epic e-mails.

Ik zag trouwens dat de naam van mijn faculteit is veranderd in: “Geesteswetenschappen”. Huh?

Als ondernemer kun je ook je kennis verkopen, maar je komt dan niet weg met zulke saaie titels.

Studenten hebben geen keus. Ze móeten die vakken gewoon doen. Maar jouw klanten, die moeten helemaal niks.

Krijgen die ook maar de minste associatie met hun studie als ze bijvoorbeeld de inhoud van jouw online training bekijken, dan rollen ze met hun ogen alsof ze weer 20 zijn.

Ze mogen nu zelf beslissen wat ze doen, en ze haken dan keihard af.

Want in de collegebanken zijn ze bijna allemaal gemarteld door suffe docenten die saaie stof door hun strot persten.

Alleen het woord al: Stof. Je zou er een Professor Droogbeckje van krijgen.

Dus verkoop je online trainingen aan volwassenen, geef hem dan een sexy titel en voorkom iedere associatie met stof, theorie, les en studeren.

Want anders stroomt alle energie uit je klanten weg. Je training wordt moeilijk verkoopbaar als je mensen laat terugdenken aan school en studie.

Donderdag begin ik met het opnemen van mijn nieuwe online training:

Extreme Omzet met Online Trainingen.

Een van de dingen die Early Birds deze week als bonus krijgen is een video met als onderwerp:

Hoe je de perfecte titel én ondertitel vindt voor je online training, waardoor hij veel aantrekkelijker wordt dan de andere trainingen in jouw markt.

Die bonus zorgt ervoor dat klanten hun oren spitsen als ze de titel van jouw training horen.

Want een goeie titel maakt je klanten bloednieuwsgierig en motiveert om een hoge investering te doen zodat ze jouw kennis kunnen opslurpen.

De komende tijd neem ik de training op en in de maand mei lanceer ik hem officieel.

Ongeduldige klanten kunnen nu al toegang krijgen, als ze bereid zijn om te accepteren dat ze steeds moeten wachten tot het volgende stukje van de training klaar is.

Wie de hele training in één keer wil krijgen en het niet erg vindt om meer te betalen, kan beter wachten tot de lancering in mei.

Maar wil je met een megakorting nu al naar binnen, meld je dan aan als Early Bird.

Dan krijg je een whopping 60% korting. Plus 3 bonussen, waaronder die bonus over het bedenken van een coole titel.

Early Bird-toegang vervalt over 3 dagen en deze deal komt daarna nooit meer terug.

Alle info vind je hier: https://www.schrijvenvoorinternet.nl/extreme-omzet-met-online-trainingen/

Laters.

Aartjan van Erkel

Extreme Omzet met Online Trainingen -60% (komt nooit meer terug)


Vorige week mailde ik je over een tijdelijke mogelijkheid om als eerste toegang te krijgen tot mijn nieuwe online training:

Extreme Omzet met Online Trainingen.

Je krijgt als Early Bird-deelnemer tijdelijk 60% korting, alleen heb je maar een paar dagen om de training te bestellen.

Kijk op deze pagina: https://www.schrijvenvoorinternet.nl/extreme-omzet-met-online-trainingen

De training ga ik vanaf aanstaande donderdag opnemen. Als Early Bird krijg je als eerste toegang tot de opnames.

Ik doe dit tijdelijke aanbod alleen voor ongeduldige klanten die niet willen wachten tot de officiële lancering in mei.

Als je liever de hele training in één keer krijgt en bereid bent om meer te betalen, dan kun je dus beter wachten tot in mei.

Wil je eerder toegang, dan krijg je alleen deze week als Early Bird een enorme korting van 60% op de normale prijs, en 3 bonussen met een waarde van €2.000 tijdelijk gratis:

BONUS 1 – Zo vind je de perfecte titel én ondertitel voor je online training waardoor hij veel aantrekkelijker wordt dan trainingen van andere experts.

BONUS 2 – Zo schrijf je een verkooppagina op je website die jou zulke extreme expert-status geeft dat klanten geen aandacht meer hebben voor trainingen van andere experts, zelfs niet als die een stuk goedkoper zijn.

BONUS 3 – Hoe je online trainingen verkoopt via webinars: online Powerpoint-presentaties die je geeft voor honderden kijkers – met afstand de makkelijkste en succesvolste manier die ik in 8 jaar heb gevonden om online trainingen te verkopen en die ik het vaakste gebruik.

Aanstaande donderdag om 17.00 uur gaat deze Early Bird-aanbieding voorgoed offline. Deze lage prijs komt daarna definitief nooit meer terug.

Aartjan van Erkel

De reden dat veel online trainingen er nooit komen


Eind vorig jaar kreeg ik deze e-mail van mijn klant Madeleine:

===

“Ik ben bijna klaar om onze eerste online training te lanceren. We willen dit gaan lanceren in het Nederlands en Engels.

Ik heb alles opgezet. Maar nu hoe lanceer ik het… welk budget, social platform, foto, doelgroep enz enz…

Dit vind ik erg spannend en moeilijk en ik mis deze stap. In bijna alle online trainingen die ik gevolgd heb wordt hier niet veel aandacht aanbesteed. Hoe pak ik dit goed aan? Voor mij een enorme drempel. Ik laat het nu liggen terwijl ik me voor had genomen om het begin november te lanceren zodat de mensen iemand terug gevonden hebben met de kerst.

Please help!”

===

En die vraag kreeg ik wel vaker: Hoe lanceer ik een online training?

Want de inhoud van een online training kun je meestal zelf wel bedenken. Want dat is jouw expertise. Je staat diezelfde dingen nu waarschijnlijk al regelmatig uit te leggen aan groepen.

Maar hoe maak je die training nou tot een rinkelend succes?

Daar worstelen veel experts mee. Ze verlangen ernaar om een training op te nemen en te verkopen als een product.

Ze willen niet duizend keer zelf voor een groep gaan staan en alles uitleggen.

Maar toch komt die online training er niet.

Want ze houden zichzelf tegen. Dat komt doordat ze niet precies weten hoe ze er een succes van maken.

Die training opnemen is tot daar aan toe. Maar hoe zorg je dat het geld binnen gaat stromen? En binnen blíjft stromen?

Omdat ik die vraag zo vaak kreeg, begin ik volgende week met het opnemen van mijn NIEUWE online training: Extreme omzet met online trainingen.

Daarin ga ik precies dát uitleggen: hoe je de ultieme online training lanceert en voor de hoogste prijs verkoopt in onbeperkte aantallen.

Het is dus een training over lanceren, op de markt brengen en verkopen.

Ik geef je niet een stappenplan over het opnemen van video’s of een plugin voor het maken van een ledensite.

De techniek heeft NIET de focus in deze training.

Want technisch kun je het zo ingewikkeld maken als je zelf wilt.

Mijn aanpak is: alles extreem simpel houden.

Waarom? Omdat ik totaal niet technisch ben en omdat techniek geen piet uitmaakt voor je verkoopcijfers. Hemmeneks.

Mijn allereerste training heb ik meer dan 300 keer verkocht zonder ook maar één plugin of tool te gebruiken – want ik wist niet eens dat ze bestonden.

Dus wil jij losgaan op plugins en tools om je training online te zetten, ga dan lekker naar YouTube. Dat staat vol met gratis how-to video’s.

Deze training gaat juist over alles wat je nergens anders leert: hoe je van jouw training extreme aantallen verkoopt.

Ik geef je wel wat tips over tools en plugins, en je mag precies zien welke techniek ik gebruik. Maar wil je een training die focust op techniek, meld je dan vooral NIET aan.

De komende 7 dagen laat ik ongeduldige mensen alvast tijdelijk toe.

Want er loopt nu een Early Bird-lancering van Extreme omzet met online trainingen.

De officële lancering is pas in mei, en dan krijg je in één keer de hele training.

Wil je geen 3 maanden wachten omdat je al eerder wilt beginnen met je eigen online training, dan kun je jezelf nu tijdelijk als Early Bird aanmelden.

Je krijgt dan toegang tot elk stukje van de training zodra ik het heb opgenomen.

In ruil voor het ongemak krijg je als Early Bird een megakorting.

Je investering is namelijk tijdelijk maar 40% van de normale prijs.

En je krijgt er bovendien tijdelijk 3 bonussen bij. Een van die bonussen is dat ik je laat zien wat hands down de makkelijkste en succesvolste manier is die ik in 6 jaar heb gevonden om online trainingen te verkopen en die ik het vaakst gebruik.

De tijdelijke link: https://www.schrijvenvoorinternet.nl/extreme-omzet-met-online-trainingen

Aartjan van Erkel

Maak jij keuzes die statusverhogend zijn?


Chicago, Viceroy hotel – 17.06 PM

De sport die hier in Amerika het meeste publiek trekt is American football.

In het allerkleinste stadion passen maar liefst 61.000 mensen, een stuk meer dan in de Johan Cruijff Arena.

De Dallas Cowboys zijn de grootste club en daar gaat meer geld in om dan in FC Barcelona en Real Madrid.

De quarterback heeft in een team de hoogste status. Roger Staubach is een voormalig Dallas Cowboys quarterback en die gast heeft meer knaken op zijn bankrekening dan Lionel Messi.

Dat komt doordat geld magnetisch wordt aangetrokken door status. Of je nou een topsporter bent, of een ondernemer.

Het is dus handig om in je bedrijf keuzes te maken die statusverhogend zijn.

Want status is een prikkel die mensen enorm motiveert en die hun gedrag stuurt. Ook al beweren ze misschien van niet.

Maar niemand vindt het leuk om een grijze muis te zijn, of ingehaald te worden door anderen.

Mensen hebben niet alleen zelf graag een hoge status. Ze kopen ook graag bij bedrijven met een hoge status.

Een voorbeeld uit mijn eigen business: stel dat je een online training gaat verkopen.

Als jouw training een van de velen is, dan is het lastig om goed geld te vragen, en om extreem veel trainingen te verkopen.

Maar als je training de hoogste status heeft van allemaal, dan kun je de hoogste prijzen vragen van iedereen en krijg je toch veel meer aanmeldingen.

Ik verkoop 4 online trainingen, waarmee ik de afgelopen jaren voor 2,4 miljoen euro omzet heb gemaakt.

Mijn trainingen zijn stuk voor stuk veel duurder dan trainingen van andere aanbieders. Bijvoorbeeld die van grote – en dure – opleidingsinstituten met eigen commercials op radio en TV.

Maar toch zijn mijn trainingen gekocht door meer dan 1.900 ondernemers.

Volgende week begin ik met het opnemen van de video’s voor mijn nieuwe training Extreme omzet met online trainingen.

De officiële lancering is pas in mei, want hij is nog niet klaar. Sterker nog, ik moet hem dus nog helemaal opnemen.

Omdat ik veel vragen heb gekregen over die training, heb ik besloten om een kleine groep ondernemers nu al toe te laten als Early Birds.

Dat betekent dat ze de 5 trainingsvideo’s al krijgen ruim vóór de officiële lancering.

Als Early Bird-deelnemer krijg je druppelsgewijs in februari t/m april als eerste toegang tot de 5 trainingsvideo’s zodra ik die heb opgenomen.

Omdat je elke keer moet wachten tot er weer een nieuwe video beschikbaar is, krijg je als beloning voor je geduld een hoge korting op de normale prijs.

Je investering is 60% lager dan wat anderen vanaf mei moeten betalen.

Je krijgt er bovendien 3 bonussen bij waarvan ik weet dat sommige mensen alleen al voor de inhoud van elk van die bonussen de complete investering zouden doen.

Dit is de tijdelijke link voor Early Birds als je hier gebruik van wilt maken, deze pagina gaat volgende week donderdag offline:

https://www.schrijvenvoorinternet.nl/extreme-omzet-met-online-trainingen

Aartjan van Erkel

PS

Hoe jouw trainingen de hoogste status van allemaal  krijgen, vertel ik in de mail van morgen.

Hij ownt die shidt (deadline om 17.00u)


Zaterdag was ik met Chiara en de kids in het dorpje Bormio, in de Italiaanse Alpen.

Wij waren daar gestopt om een dagje te kunnen skiën, op terugreis naar Nederland na de kerstviering in Milaan met Chiara’s hele familie.

Toevallig was er ook een wereldbekerwedstrijd skiën aan de gang: de afdaling voor mannen.

Omdat ik hoogtevrees heb en niet durf te skiën, zette ik vrouw en kinderen af bij de skilift en daarna ging ik zelf naar het skistadion om de aankomst te bekijken van de professionals.

De afdaling van de Stelvio duurt bijna 2 minuten en de winnaar Dominik Paris (ITA) haalde een topsnelheid van 129 km/u.

Ik keek omhoog tegen het parcours op de steile helling, dat met blauwe verf was afgetekend in de sneeuw.

Blinkend in de zon leek het eigenlijk meer op een ijsbaan.

Toen we de latere winnaar in zicht kregen, begonnen achter me een paar honderd Italianen op de ijzeren tribune te stampen met hun voeten om hun landgenoot aan te moedigen.

Een taringherrie, en met kippenvel op mijn rug zag ik een zwarte stip als een raket over de ijshelling op ons af komen.

Ik zag later in de krant een foto waarin hij door een bocht ging en de randen van zijn ski’s carvden zo hard dat ze bijna verticaal in de sneeuw sneden. Hij won in een tijd van 1:55.37.

Toevallig had hij een dag daarvoor op diezelfde piste ook al een afdaling gewonnen.

Want het is zijn thuispiste en Dominik Paris ownt die berg.

Als jij trainingen geeft, dan own jij die shidt waarschijnlijk ook.

Je hebt waarschijnlijk je verhaal al zo vaak verteld, dat je het op auto pilot kunt.

Misschien lukt het je om elke keer een toptraining te geven. Net zoals een topskiër elke afdaling top moet zijn, anders verliest hij.

Maar waarschijnlijk geef je soms ook weleens een drol van een training, heb je een rotdag of een rotgroep.

Dat hoort erbij als je altijd persoonlijk voor groepen gaat staan. Is ook niet erg.

Maar het kan ook anders. Als je het verhaal eens een keer goed op video zet, dan kun je daarna je training als een product verkopen.

Je hoeft dan niet in de auto.

Je hoeft geen maatwerk te leveren.

Je hoeft niet elke dag top te zijn.

En je kunt een online training 10 keer, 100 keer of 10.000 keer verkopen.

Er zit dus geen plafond meer op je omzet.

Tenminste, als het je lukt om dat ding in onbedaarlijke aantallen te verkopen.

Maar hoe doe je dat? Om je dat uit te leggen, neem ik binnenkort mijn nieuwe online training op: Extreme Omzet met Online Trainingen.

Daarin vertel ik precies hoe ik de afgelopen jaren voor 2,4 miljoen euro aan online trainingen heb verkocht.

De nieuwe training lanceer ik deze week als BETA-versie. Dat betekent dat ik hem nog niet heb opgenomen en dat jij live bij die opnames aanwezig kunt zijn.

Gewoon online, dus je logt in en je ziet mij de training geven. En het handige is: tijdens elke opname kun jij vragen stellen.

Dat betekent dat je 5 extra gelegenheden hebt om vragen te stellen. Die krijgen anderen niet, die achteraf de opnames van de online training kopen. En die ook nog eens veel meer betalen.

Je moet dan wel 2 maanden geduld opbrengen, want ik begin pas eind februari met het opnemen.

In ruil daarvoor krijg je nu een krankzinnige korting van 70% op de normale prijs.

Dit BETA-aanbod is over een paar uur definitief afgelopen.

Want vanmiddag om 17 uur klappen mijn Angels en ik onze laptops dicht en gaan we oliebollen eten.

Tot de deadline zijn we beschikbaar als je nog vragen hebt, wacht dan niet te lang want op het laatst is het vaak druk.

Dit is de link van de tijdelijke pagina die om 17.00 uur offline gaat:

https://www.schrijvenvoorinternet.nl/extreme-omzet-met-online-trainingen/

Na je aanmelding krijg je mijn complete en geteste aanpak om extreme omzetten te maken met online trainingen.

Die bestaat uit 7 snelle stappen:

1. Zo vind je een hot onderwerp dat duizenden deelnemers trekt

Hoe vind je een must-have onderwerp zodat je zeker weet dat er veel vraag is naar je training, en je hem makkelijk in grote aantallen verkoopt?

2. Zo vind je de lucratiefste doelgroep voor je training

Hoe je slam dunk-klanten vindt: mensen die de beste resultaten halen door jouw training en bereid zijn om de hoogste prijzen te betalen.

3. Zo verkoop je een training vóórdat je hem hebt gemaakt

Hoe je ‘lucht’ verkoopt aan klanten lang voordat je training bestaat. Je gaat hem pas echt maken als je het beste bewijs hebt dat er veel vraag naar is: klanten hebben het geld al overgemaakt naar je bankrekening.

4. Zo motiveer je deelnemers om extreme resultaten te halen

De status van ULTIEME training krijg je alleen als je deelnemers extreem tevreden zijn. Ontdek hoe je hun gedrag zo beïnvloedt dat ze alles doen wat nodig is en daardoor bizarre resultaten halen.

5. Zo verdien je veel meer aan je deelnemers dan een eenmalig aankoopbedrag

Deelnemers aan je training zijn je beste klanten, want ze hebben bewezen dat ze fors willen betalen voor jouw expertise. Ontdek hoe je in de jaren na de training nog diverse andere dingen aan ze verkoopt die vaak nog hoger geprijsd zijn.

6. Zo houd je de salesstroom op gang om steeds weer nieuwe klanten te krijgen die je training kopen

Na de opwinding van de allereerste lancering is het meestal lastig om je training te blijven verkopen. Maar niet als je mijn aanpak gebruikt. Daarmee verkoop ik bijvoorbeeld een training die ik 6 jaar geleden heb opgenomen nog steeds voor een fors bedrag – de prijs is zelfs veel hoger dan toen hij gloednieuw was.

7. Zo krijg je uitzinnige reviews van klanten

Nieuwe klanten willen onomstotelijk bewijs zien voordat ze op Bestellen klikken, uit angst voor een miskoop. Het allerbeste bewijs zijn de resultaten van anderen. Ontdek hoe je bloedenthousiaste en tóch geloofwaardige verhaaltjes loskrijgt van deelnemers over hun resultaten.

Wie weet spreek ik je dus binnenkort, hoe dan ook wens ik je alvast een top 2020.

Aartjan van Erkel

Politiek incorrecte marketing-tips

Abonneer je op mijn beruchte DAGELIJKSE tip voor ondernemers. Waarschuwing: ongeschikt voor millennials, freeloaders en mensen met lange tenen.

"Ik bescheur mij regelmatig om jouw mails"

"Geniale mail! Heb hardop zitten lachen"

© Aartjan van Erkel - Wilhelminalaan 32 D - 3701 BL Zeist - Voorwaarden - Cookies & privacy - Klantenservice 030-6048418 - E-mail

WP Feedback

Dive straight into the feedback!
Login below and you can start commenting using your own user instantly